Home > Vacatures > Coach Toegang & Advies

Fulltime/Parttime

HBO

Hbo | 24-36 uur | maximaal € 5.096,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd van één jaar | Eenheid Uitvoering Sociaal | werving intern én extern gelijktijdig   

Over de vacature   

In Almelo zoeken we iemand die méér wil betekenen voor inwoners en mee wil bouwen aan een functie in ontwikkeling. Vooruitlopend op het Stevig Lokaal Team zoeken we professionals die de rol van Coach Toegang & Advies willen doorontwikkelen naar een meer hulpverlenende functie. De focus zal daarbij komen te liggen op het helpen van jeugdigen en gezinnen.    

Wat ga je doen? 

Als Coach Toegang & Advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, gezinnen en kinderen met vragen of zorgen. Je voert het brede gesprek aan de voordeur en coördineert de hulpvragen. Je werkt midden in de wijk: soms rond je een vraag snel af, soms blijf je langer betrokken. Je kijkt naar de situatie als geheel en brengt samen met inwoners in kaart wat nodig is om weer grip te krijgen. Daarbij heb je oog voor alle leefgebieden, zoals gezondheid, sociale relaties, financiën, daginvulling en opvoeding. Samen maak je een plan waarin veiligheid, stabiliteit en perspectief centraal staan. Je signaleert risico’s vroegtijdig, bijvoorbeeld rondom ingrijpende levensgebeurtenissen, en ondersteunt inwoners bij het versterken van hun eigen kracht en netwerk. Daarnaast draag je actief bij aan preventie en vernieuwing. Samen met collega's en partners ontwikkel je nieuwe werkwijzen, werk je outreachend en vertaal je signalen uit de wijk naar concrete verbeteringen. 

Deze functie past bij je als je houdt van afwisseling en graag schakelt tussen signaleren, adviseren, ondersteunen en coördineren. Je blijft betrokken zolang dat nodig is en doet wat passend is voor de inwoner. 

Wat je doet als Coach Toegang & Advies 

Je voert gesprekken met inwoners over uiteenlopende vragen, bijvoorbeeld rondom opvoeding, daginvulling, gezondheid, relaties of financiën. Samen onderzoek je wat nodig is, kijk je naar mogelijkheden binnen het eigen netwerk en zoek je naar passende oplossingen. Je werkt daarbij nauw samen met het wijkteam, huisartsen, welzijnsorganisaties en andere partners. Waar mogelijk bied je zelf ondersteuning; wanneer specialistische hulp nodig is, zorg je voor een warme overdracht. 

Verder: 

  • Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt in de wijk en legt gemakkelijk contact met inwoners. 
  • Je verkent hulpvragen vanuit oprechte nieuwsgierigheid en versterkt waar mogelijk de eigen kracht van inwoners en hun netwerk. 
  • Je legt afspraken en bevindingen helder en beknopt vast, zodat inwoners zich herkennen in wat is beschreven. 
  • Je betrekt inwoners en samenwerkingspartners actief en draagt bij aan sterke, duurzame netwerken in de wijk. 
  • Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de wijk en vertaalt deze naar passende acties. 
  • Je verbindt verschillende perspectieven, culturen en leefwerelden met elkaar. 
  • Je reflecteert samen met collega's op casuïstiek en werkwijzen om de ondersteuning continu te verbeteren. 
  • Je ondersteunt gezinnen en inwoners bij het vergroten van hun zelfredzaamheid, veerkracht en toekomstperspectief. 
  • Je werkt vanuit vertrouwen, verbinding en gelijkwaardigheid. 

Waar wij blij van worden   

  • Een hbo-diploma Social Work of vergelijkbaar én een geldige SKJ-registratie zijn vereisten om deze functie goed uit te voeren. 
  • Ervaring in de hulpverlening of binnen het sociaal domein.  
  • Je bent een verbinder en beweegt je gemakkelijk binnen én buiten het wijkteam.   
  • Je denkt in mogelijkheden, ziet de mens achter de vraag en durft keuzes te maken.   
  • Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je samenwerking opzoekt.   

Collega’s aan het woord   

Renske Wiegerink: "Als Coach Toegang & Advies ben ik nieuwsgierig naar het verhaal van mensen. Als jeugdcoach kan ik écht iets betekenen voor gezinnen die het moeilijk hebben. Een tevreden inwoner zien die weer ziet wat goed gaat en mogelijkheden krijgt om weer in zijn of haar kracht te staan, maakt het werk enorm waardevol".    

Jessica Cox: “Werken vanuit preventie waarbij ik op een outreachende wijze laagdrempelige zorg kan aanbieden aan inwoners die tijdelijk kwetsbaar zijn geworden door life-events, heeft impact! Opstapeling van problemen proberen we door vroeg signalering te voorkomen, samen met de inwoner, voor de inwoner! Deze functie is volop in ontwikkeling en ik mag mijn kennis en kunde op een creatieve wijze inzetten. Daarnaast verantwoorden we samen de effecten van deze nieuwe aanpak binnen de gemeente Almelo. Samen maken we het verschil!    

Word jij hier blij van?    

  • Werkweek tussen de 28 en 36 uur per week   
  • Een salaris in schaal 9 tussen de €3.568,- en €5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit stemmen we af op je opleiding en ervaring    
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets, extra vrije dagen of een maandelijkse uitkering    
  • Vrijheid en flexibiliteit. In overleg bepaal jij je werktijden. Dit doe je binnen een hecht team dat met elkaar meeleeft en meeviert  
  • Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband 
  • Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Graag! Wij denken graag mee over de opleidingsmogelijkheden.    

Welkom bij gemeente Almelo    

Wonen     
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad.     

Ondernemen     
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.      

Werken     
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet ertoe.     

Welkom bij één van de vier sociale wijkteams    

Je komt te werken in één van de vier sociale wijkteams. Deze bestaan uit coaches met verschillende specialisaties en coaches toegang en advies. Het zijn hechte teams waar een goede sfeer hangt. En wordt de thematiek soms wat zwaar? Dan is er altijd wel iemand die lucht weet te brengen. En heb je bij een gezin een mijlpaal bereikt? Dan vieren je collega’s graag met je mee.  

Meer weten?    

Neem bij vragen over de inhoud contact op met Lise Hendriks via l.hendriks@almelo.nl of via 06-55419952. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?  Bel of mail dan gerust met Wilma Elkink, Adviseur Werving & Selectie via wilma.elkink@almelo.nl of  06-31208206. 

Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief vóór  24 augustus 2026.  Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Jouw motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee.   

De sollicitatiegesprekken staan gepland op  maandagochtend 31 augustus 2026.  
  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   

Ik will solliciteren